公司里面哪个岗位最有前途，90%的人都会回答销售、研发。
销售门槛很低，没有学历要求，黑猫白猫抓到老鼠就是好猫，所以这个行业鱼龙混杂，就像现在“直播”一样。
开发门槛很高，没有好专业、好学校，普通人很难有机会。除非找到好“企业”，老板想搞研发，几千万、几亿“烧钱”搞项目，刚好你负责这个项目，没有很高的学历，但是有项目经验。
那么普通大专、本科生，专业不好，口才又不行，怎么办？企业里面有没有适合“这些人”岗位？
还真有，那就是质量部门。质量部门是承接开发新品端、制造端、销售端、供应链端。不管文科、理科或者从基层做起都有机会。
很多人听到质量中心，就想到品检，检货的没什么“前途”。品检只是质量中最基层一个岗位。就像业务搞“地推”最底层岗位，我介绍质量的“优质岗位”。
一、体系工程师、专员
与外部门接触最多的一个岗位。他主要职责，验厂、外审、质量文化建设、流程、公司制度文件。
总之，体系跟各部门都有紧密协作，最熟悉公司流程、文件的人。也是跟高层走的“很近”的人，所以就这“关系”，就很有前途。
另外做体系也是有“套路”的，刚毕业去大公司，把他们体系、流程复制一遍。然后去小公司，妥妥的主管。一个大公司流程、制度都是花了大量人力、经验、钱堆起来的。你只要直接“带走”，事半功倍。
二、品质工程师（DQE）
通俗的讲，这个岗位角色跟项目经理有点像。开发部开发一款产品，要从质量、客户交付来评审，这款产品量产是否“合格”，存在潜在风险，可以直接否定开发工程师涉及，让他优化产品。这个岗位需要懂客户、懂生产、懂工艺、懂设计。如果没有经验的人做DQE，后果很严重，搞不好客户产品出现质量问题，面临市场退换、索赔，甚至召回，公司损失很大。
三、品质工程师（SQE）
近几年供应链管理这个岗位很吃香，采购管理供应商交期，SQE管理供应商质量。这两个岗位举足轻重，你产品设计很牛，销量很好。但是供应商管理不好，就算一颗螺丝，如果出现品质问题，都可能造成停产待工，客户交期受到影响。可能面临的是罚款或与客户解除合作。开发人员、业务人员努力付之东流。
四、实验室
很多人觉得实验室属于研发部门，怎么会算到质量部门。很多公司实验室是独立部门，大公司实验室在质量中心。不管产品结构、还是材质检测或第三方检测最主要测量是产品“品质”是否过关。
实验室也没有想象那么高端，他就是要会使用用仪器，统计数据、分析数据，普通大学生完全可以胜任。
但是实验室不好的地方很枯燥。每天面临质疑，甚至会出一些假报告，反正很多无可奈何的东西。
五、质量工程师（PQE)
这个工程师跟工艺工程师有点类似，简单讲就是生产发生一些问题做预防改善，降低制造报废率，提升合格率。防止不良品流入客户手中。检验员发现异常，PQE关闭异常。
六、品质工程师（CQE）
这个岗位就是跟客户打交道，也是高层比较关注的岗位。一单发生客诉，就要有应对办法，提升客户满意度。所以CQE处理时效，很重要，“度”要把握非常准确，适当时候要越级反馈，甚至到总经理。
这几年发生市场客诉，没处理妥当把一个企业直接干没。比如罗老师跟西门子冰箱，三星手机、奔驰女等等。
越重视品牌公司，CQE这个岗位越强势，代表客户声音。但是这个岗位又是夹心饼干，如果心态不好，千万不要做这个岗位。因为每天都会被客户、销售人员骂，推动工厂端改善又不得当，总之里外都受气。
如果是文科，找不到合适岗位，可以选择做质量。这个岗位稳稳当当，竞争力相对来说小。经验比学历重要，很多质量总监都是基层起来的。
做质量的每天跟报表、数据、报告打交道，锻炼人的逻辑、方法、工具。收入中规中矩，目前质量工程师薪资8000-20000元左右。
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